2006年7月31日，建業(yè)物業(yè)管理總公司管理人員“自助培訓學習平臺”正式啟動，該平臺由建業(yè)物業(yè)管理總公司人力資源部根據(jù)物業(yè)公司實際情況和目前物業(yè)公司管理人員各方面素質(zhì)進行系統(tǒng)分析，并經(jīng)過幾個月的制作、測試、改進，最終建立起來的多媒體教學自助平臺，在方便、快捷、省時、高效的基礎(chǔ)上，為建業(yè)物業(yè)管理總公司的管理人員提供更優(yōu)質(zhì)、更完善的學習機會。
　　管理人員“自助培訓學習平臺”是由物業(yè)總公司人力資源部根據(jù)長時間工作經(jīng)驗的累積以及相關(guān)資料多方搜集總結(jié)出來的，內(nèi)容方面將文字資料與多媒體資料相結(jié)合，融教于樂，快捷高效。在運用方面，該平臺借助于計算機網(wǎng)絡(luò)共享特性，在系統(tǒng)整合管理課程資源的基礎(chǔ)上形成的全新培訓學習模式，具有更加人性化的整體設(shè)計、相對互動的學習模式、迅速見效的學習效果、更加便利的產(chǎn)品形式、“零成本、物超所值”的綜合價值以及“隨時、隨地、隨人”的學習特點等等。鑒于目前職業(yè)發(fā)展的特性，“自助培訓學習平臺”以其“移動學習，資源在您身邊，學習無處不在”的特性得到了物業(yè)管理總公司管理人員的一致好評。
　　自2006年6月起，建業(yè)物業(yè)管理總公司以“軍事化、禮儀化、親情化、和諧化”的管理模式引導(dǎo)物業(yè)公司向著更為專業(yè)化的方向努力，在企業(yè)不斷發(fā)展的同時，員工整體素質(zhì)的提高更是成為企業(yè)成敗與否的關(guān)鍵。在傳統(tǒng)培訓模式的前提下，建業(yè)物業(yè)管理總公司推出管理人員“自助培訓學習平臺”，在滿足大家對學習和成長的渴望的同時，又進一步提高了學習的效率，從而為建業(yè)物業(yè)管理總公司的管理人才的培養(yǎng)與儲備奠定了基礎(chǔ)，更是讓管理人員在學習的過程中更深刻地領(lǐng)悟到“先加油、再沖刺”道理，對建業(yè)物業(yè)總公司人才儲備的推廣具有更深遠的意義。
　　目前，建業(yè)物業(yè)管理總公司管理人員“自助培訓學習平臺”已在物業(yè)公司總部建立完畢，鄭州各管理處的“自助培訓學習平臺”正在建設(shè)之中，緊接著，該平臺將向建業(yè)物業(yè)各地市分公司逐步推廣。
　　隨著“自助培訓學習平臺”的不斷深入，建業(yè)物業(yè)將在人才培養(yǎng)和儲備方面取得更為卓著的成績，從而進一步提高建業(yè)物業(yè)的人員整體素質(zhì)，提升建業(yè)物業(yè)在河南物管行業(yè)的領(lǐng)先地位。
　　“自助培訓學習平臺”界面
　　新型學習平臺使管理人員可以“隨時、隨地、隨人”地進行學習
　　融合多媒體教學內(nèi)容使學習更為輕松、快捷